Destacar, en este sentido, que se ha otorgado especial importancia al cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, de Seguridad Social y de Seguridad y Salud en el Trabajo, considerándose la vulneración de las condiciones señaladas en cuanto a los Planes de Seguridad y Salud que deberán realizarse para cada uno de los contratos como incumplimiento de una obligación contractual de carácter esencial. Además se han agilizado los plazos para la presentación de los Planes mencionados.