Las enfermedades profesionales están infravaloradas, según CC OO
“En España, todo el mundo sabe que tenemos un sistema productivo maravilloso en el que no pasa nada”. Con estas palabras, el secretario provincial de Comisiones Obreras (CC OO), Felipe Pérez, ironizaba ayer sobre la situación del sistema español de registro de enfermedades profesionales, al que acusó de infravalorar “hasta el 75%” de estas patologías. Pérez efectuó estas declaraciones con motivo de la presentación de la jornada sobre salud laboral que CC OO celebra hoy dentro de los actos por el Día Internacional de la Seguridad y la Salud de los Trabajadores, en la que estuvo acompañado por Joaquín García, secretario de Acción Sindical en Ciudad Real.
Felipe Pérez citó un estudio del Instituto Sindical de Ambiente de Trabajo y Salud (Istas), dependiente del sindicato, para afirmar que el registro de enfermedades relacionadas con el trabajo sólo registra una de cada cuatro. El resto, aseveró, “se tapan con enfermedades habituales y corrientes, de naturaleza no laboral”. Este problema de “infraregistro” se ha agravado, a su juicio, “cuando se le ha dado a las mutuas de prevención estas prerrogativas” de control y registro de los problemas de salud derivados del trabajo.
El secretario de Comisiones en Ciudad Real ofreció como ejemplo el dato de que, de 22.000 enfermedades registradas en 2006, el 99% fueron declaradas ‘leves’ o ‘sin baja’. Sólo cuarenta fueron consideradas ‘graves’, y no se registró ni una muerte por estos motivos. Esto llevó a Pérez a ironizar diciendo que “las enfermedades profesionales, al parecer, no tienen ninguna incidencia en este país”.
En claro contraste, las estimaciones elaboradas por el Istas tras observar a los países del entorno europeo y extrapolar sus datos a España ofrecen un panorama muy distinto. Según el Ista, dijo Pérez, España habría registrado unas 16.000 muertes por enfermedad profesional de emplear los criterios del resto de Europa. De estas muertes, 9.600 se hubieran debido a tumores malignos, y 3.600 por enfermedades cardiovasculares. Además, hubieran surgido 80.000 nuevos casos de enfermedades del trabajo, casi el cuádruple de lo registrado.
Formación y sanciones reales
Para poner coto a esta situación, Felipe Pérez pidió una mayor implicación de los distintos niveles de la Administración y de los empresarios para tener en cuenta las patologías del trabajo en su verdadera magnitud. Dijo asimismo que su sindicato cree que hay tres elementos fundamentales para solventar este problema. El primero de ellos sería la formación, sobre todo en los médicos para que reconozcan las enfermedades laborales cuando se las encuentren.
El segundo es que haya una sanción “más firme y más seria” a los que incumplan la normativa sobre enfermedades profesionales. En este punto, Pérez acusó a algunos empresarios de “colar de matute” estas patologías haciéndolas pasar por otras más corrientes “a través de las mutuas, que tienen prácticas bastante poco decentes”. Criticó además que la cuantía de las sanciones sea tan baja que “una multa de una inspección de trabajo salga más barata que reparar un problema de salud laboral”, y que dichas sanciones no impliquen además una obligación de corregir el problema que las ha suscitado.
El tercer elemento es la superación de la actitud general ante la salud laboral de preocuparse por ella sólo cuando ocurre un accidente. El líder sindical admitió, en este sentido, que toda la sociedad, incluidos los sindicatos, tiene parte de culpa en esta actitud.
Baja la siniestralidad
Pese a centrar su discurso en la mala situación de lo relativo a las enfermedades laborales, Pérez hizo hincapié en que la tasa de siniestralidad laboral se ha reducido el pasado año, tanto a nivel nacional como en la provincia. También destacó en este punto el acuerdo intersectorial que han firmado entre sindicatos y patronal para incidir en los aspectos más negativos de región, como su elevada siniestralidad, y la firma mañana del tercer Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales. Este último lo definió como “mucho más ambicioso que los anteriores” al incluir no sólo reformas legislativas, sino la aprobación de políticas y presupuestos para su puesta en práctica.
Si te gustó esta entreada puedes hacer un comentario o suscribirte al feed y recibir las próximas entradas en tu lector.
Comentarios
No hay comentarios.
Deja tu comentario