La región dispondrá de 136 millones para luchar contra la siniestralidad laboral
El Plan Estratégico y Plan de Actuación recogen la realización de las actividades contempladas en el III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, que se desarrollarán en la Comunidad de Madrid entre 2008 y 2011 y contarán con un presupuesto de 135,8 millones de euros.
Este III Plan Director estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2011 y tiene como objetivos promover un enfoque global del bienestar en el trabajo, desarrollar y consolidar la cultura de la prevención, promover la corresponsabilidad de los interlocutores sociales, institucionales y de la sociedad civil en la prevención y mejorar la eficacia y calidad del sistema de prevención.
Entre las principales novedades de esta edición destaca el compromiso para garantizar el control y cumplimiento de la normativa nacional que regula la subcontratación en el sector de la construcción. Otra de las novedades es la celebración de un convenio con la Asociación de la Prensa de Madrid para confeccionar un código de buenas prácticas en materia de prevención de riesgos y asegurar un trato profesional y objetivo por parte de los medios de comunicación en las informaciones sobre siniestralidad.
(IRSST)
Cinco tipos de actuaciones
Las medidas del Plan se agrupan en cinco tipologías. La primera son las actividades de coordinación que aúnan todos los niveles de la Administración en colaboración con las instituciones y organismos que puedan cooperar en la reducción de la siniestralidad. Las actividades de control perseguirán garantizar la efectiva reducción de los riesgos en el trabajo.
Las actividades de formación, información y sensibilización tratarán de implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la siniestralidad a través de la difusión de la cultura de la prevención, las de investigación y estudios tendrán como objetivo detectar las causas de la siniestralidad en su conjunto, y las relacionadas con la vigilancia de la salud y riesgos emergentes se encargarán de hacer un seguimiento sobre cómo pueden repercutir las condiciones de trabajo en la salud de los trabajadores.
Sectores y colectivos prioritarios
Aunque estas actuaciones se aplicarán a las actividades laborales, el Plan identifica una serie de sectores considerados prioritarios por la incidencia de riesgos como son la madera, el metal, el transporte y la construcción. Para este último, se concretan medidas específicas, como la realización de al menos 1.000 visitas anuales a pequeñas empresas o centros de trabajo donde no exista delegado de prevención o el seguimiento de aquellas empresas que hayan registrado un accidente mortal o muy grave en el año anterior.
El Plan Director también articula medidas y actuaciones para los grupos de trabajadores especialmente expuestos a riesgos laborales, como las mujeres, los jóvenes, los inmigrantes, los trabajadores autónomos y discapacitados. En estos colectivos se vigilará el cumplimiento de la normativa durante los periodos de embarazo y lactancia y se elaborarán materiales didácticos sobre prevención en varios idiomas para facilitar su compresión a los inmigrantes.
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