Ha sido publicada la Recomendación del Consejo de 8 de junio de 2009 relativa a una acción en el ámbito de enfermedades raras.
Las enfermedades raras son una amenaza para la salud de los ciudadanos de la UE, ya que son enfermedades con peligro de muerte o de invalidez crónica, de baja prevalencia y alto nivel de complejidad. Pese a su rareza, al ser tantos los tipos diferentes de enfermedades raras, los afectados son millones de personas.
Según el Programa de Acción Comunitaria sobre Enfermedades poco Comunes se considera rara la enfermedad que no afecta a más de 5 personas de cada 10.000 en la UE.
Se calculan que existen actualmente entre cinco mil y ocho mil enfermedades raras diferentes, que afectan a entre un 6% y un 8% de la población en algún momento de su vida. Dicho de otro modo, aunque las enfermedades raras se carecterizan por la baja prevalencia de cada una de ellas, la cifra total de afectados por dichas enfermedades oscila entre los veintisiete y los treinta y seis millones.
Según la base de datos Orphanet, de las miles de enfermedades raras conocidas y que es posible identificar clínicamente, solo 250 tienen un código en la actual Clasificación Internacional de Enfermedades. Es necesaria una clasificación y codificación apropiadas de todas las enfermedades raras para darles la visibilidad y el reconocimiento necesarios en los sistemas sanitarios nacionales.
La Organización Mundial de la Salud inició en 2007 el proceso de revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades, a fin de adoptar la nueva versión, la undécima, de dicha clasificación en la Asamblea Mundial de la Salud de 2014.
La cooperación y puesta en común de conocimientos entre los centros especializados ha demostrado ser un enfoque muy eficaz para tratar las enfermedades raras en Europa.
Por ello, el Consejo recomienda a los Estados Miembros:
1- Planes y estrategias en el ámbito de enfermedades raras.
2- Definición, codificación e inventario adecuados de las enfermedades raras.
3- Investigación sobre enfermedades raras.
4- Centros especializados y redes europeas de referencia para enfermedades raras.
5- Recabar conocimientos especializados a escala europea sobre enfermedades raras.
6- Responsabilización de las organizaciones de pacientes.
7- Sostenibilidad.
Sanidad prepara un decreto para evitar agresiones a los trabajadores sanitarios.
La Conselleria de Sanidad está elaborando un decreto que ampare a los trabajadores sanitarios en caso de agresión, con el objetivo de “promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de los riesgos derivados de las agresiones en el trabajo”.
Este decreto nace “de la realidad que muestra que los trabajadores están siendo objeto de agresiones por parte de algunos usuarios de los servicios sanitarios, que van desde la violencia física, a en ocasiones, a las degradaciones en su aspecto moral”.
Así mismo, en el decreto se menciona también la elaboración de un Registro de Agresiones para el que se utilizará como base la Hoja de Comunicación de Accidentes. De este modo, se permitirá conocer el número de agresiones que se producen, así como los centros y colectivos más perjudicados, y especialmente “potenciar la toma de conciencia y la adopción de las medidas oportunas de prevención y de asistencia a las personas agredidas”.
Ágora de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha clausurado con gran éxito de participación.
Los profesionales del sector han hecho balance sobre la situación actual y han analizado el futuro de los riesgos laborales.
La segunda y última jornada del Ágora de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo ha clausurado la primera edición de un congreso, organizado por la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA) y presidido por José Luis Villar Rodríguez, director general de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, que ha reunido a profesionales de todos los ámbitos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
El quinto objetivo de la Estrategia que versa sobre la necesidad de perfeccionar los sistemas de información e investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo ha centrado la mesa redonda en la que han participado Miguel Ángel Díaz Peña, director general de Ordenación de la Seguridad Social, quien ha señalado la importancia de un “sistema de información para hacer una buena prevención” y para ello habría que animar a los distintos foros para trasladar algunas reflexiones como la “necesidad de un sistema informático para acotar incidencias, poder articular los medios escasos y utilizar sistemas con capacidad central que trabaja en tiempo real, como el sistema CEPROSS”. Pedro Tomás Pino Pérez, director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, ha apuntado a la “investigación eficaz de los accidentes y enfermedades laborales” además de “proporcionar información veraz y efectiva para provocar la sensibilización de la sociedad”.
Por su parte, Pere Teixidó Campás, vocal de la Comisión de Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales, Sanidad y Servicios Sociales de la CEOE, ha dicho que habría que tener presente “la diferencia entre normativa y Estrategia, que es de voluntario cumplimiento” y ha señalado que en “prevención hay tres actividades: especializadas, integradas y de mejora continua” y Pablo Esteban Torres, Técnico de Salud Laboral UGT-PV, ha indicado que la investigación “rápida y precisa sobre los accidentes laborales es necesaria para proteger a los trabajadores”.
En esta mesa redonda, moderada por Concepción Martín de Bustamante, de Telefónica, además se abordaron aspectos como la importancia de la información aportada por los partes de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales como base para evaluar las políticas de prevención de riesgos laborales. Estudiar las causas de siniestralidad e indicar las líneas de investigación en curso han sido otros de los aspectos que han sido planteados en este último encuentro previo a la ceremonia de clausura que ha sido pronunciada por Luis Huete Pérez, fiscal adscrito al Fiscal de Sala Coordinador de Siniestralidad Laboral.
El Ágora de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha desarrollado en el marco de la quinta edición de Laboralia -la Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral- y ha reunido a todos los actores que intervienen en el desarrollo de la Estrategia quienes han realizado un balance de la situación de los riesgos laborales en España y las futuras líneas de actuación para reducir la siniestralidad y mejorar la salud laboral en nuestro país.
El martes se inaugura la primera edición del Ágora de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral, AESPLA, junto con el Ministerio de Trabajo e Inmigración, celebran los días 26 y 27 de mayo en Valencia el Ágora de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, un encuentro para conocer las últimas actuaciones llevadas a cabo por la Estrategia, un instrumento estatal para solucionar los problemas de la siniestralidad laboral.
El congreso, que se desarrolla en el marco de la quinta edición de Laboralia, Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral, reúne en el Centro de Eventos de Feria Valencia a todos los agentes que intervienen en el desarrollo de la Estrategia para reducir las cifras de siniestralidad y mejorar la salud laboral en nuestro país.
Entre los ponentes que participarán en las diferentes mesas redondas del congreso, se encuentran Adrián González Martín, subdirector general para la Coordinación en materia de relaciones laborales, Prevención de Riesgos Laborales y Medidas de Igualdad de la Dirección General de la ITSS-MTIN, y Pilar Iglesias Valcárcel, directora del Área de Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales y Servicios Sociales de la CEOE.
También intervendrán José Luis Villar Rodríguez, director general de Trabajo del MTIN y presidente del Ágora, María del Mar Alarcón Castellanos, gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid, y Concepción Pascual de Lizana, directora general del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, además de Pedro Fernández Alén, secretario general de la Confederación Nacional de la Construcción- CEOE.
El Ágora se clausurará con una conferencia de Luis Huete Pérez, fiscal adscrito al Fiscal de Sala Coordinador de Siniestralidad Laboral.
Ponentes de ocho países abordarán los sistemas de gestión de las empresas en INMAS Fórum 2009.
Entre los representantes de Inglaterra, Estados Unidos, Finlandia, Italia, Alemania, Dinamarca, Holanda y España se hallan un especialista de la NASA y otro de la Agencia Espacial Europea
La segunda edición de INMAS Fórum, que se celebrará en Feria Valencia los días 28 y 29 de mayo en el marco de Laboralia –Feria Integral de la Prevención, Protección, Seguridad y Salud Laboral–, analizará la importancia de los sistemas de gestión medioambiental, la responsabilidad social y la Prevención de Riesgos Laborales como herramienta clave para mejorar la productividad y la competitividad de las empresas.
Para ello, contará con ocho talleres empresariales, en los que participarán empresas como ACCIONA, ADIF o el grupo Mahou-San Miguel, y las conferencias de reconocidos profesionales de ocho países: Estados Unidos, Finlandia, Italia, Alemania, Dinamarca, Holanda, España e Inglaterra, cuyo representante, el profesor de geografía John Adams, inaugurará las sesiones de ponencias con la exposición “Integrar las preocupaciones sociales en torno al riesgo”, tema que le ha llevado a ser miembro de honor del Instituto Británico de Gestión del Riesgo gracias a su ensayo “La gestión del riesgo no es física atómica: es más complicada”.
El doctor José Nunez, subdirector en funciones del Departamento de Gestión de Misiones de la Estación Espacial Internacional y de Producción de Vehículos Espaciales de la NASA (Centro Espacial Kennedy), se encargará de otra de las conferencias más esperadas, “La Estación Espacial Internacional: un sistema de sistemas”, mientras que Stefano Capitanio, miembro del Centro de Investigación y Tecnología de la Agencia Espacial Europea (ESA), complementará el punto de vista de Nunez con la ponencia “El lanzamiento de un satélite de la Agencia Espacial Europea: la campaña de lanzamiento GOCE en Rusia septentrional”.
Entre las conferencias de John Adams y Nuñez y Capitanio, que iniciarán y cerrarán el congreso, otros destacados ponentes internacionales abordarán cuestiones como la subcontratación, la salud y seguridad de los inmigrantes en el sector de la construcción, el factor humano en las organizaciones o la ergonomía y la norma internacional para prevenir las lesiones y trastornos musculares relacionados con el trabajo; aspectos esenciales para la consecución de unos estándares de calidad en las empresas que se traduzcan en el bienestar de sus miembros.
La región de Murcia presenta una guía para orientar a pymes y autónomos en la implantación de medidas de seguridad y salud laboral.
El consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca, ha presentado en la Cámara de Comercio de Cartagena una guía CD-ROM para ayudar a autónomos y pymes en el diseño de espacios laborales seguros y para favorecer la autoevaluación periódica de los centros de trabajo, según informaciones del Gobierno Regional.
En cuanto a la guía CD-ROM, Constantino Sotaca señalo “que nace para ayudar a difundir la cultura preventiva entre los agentes del tejido empresarial murciano y favorecer la integración en las políticas de gestión empresarial de medidas de prevención, al igual que facilitar a los autónomos el cumplimiento de sus obligaciones”.
El documento recopila toda la información necesaria para que las empresas y autónomos pongan en marcha las acciones preventivas que garanticen plenamente la seguridad y la salud en sus instalaciones, y orienta a los trabajadores tanto en el conocimiento de sus obligaciones como en la selección de los equipos y medidas que deben aplicar para su seguridad.
Entre la información que se puede consultar en la guía se incluye la normativa de prevención vigente; las obligaciones de las empresas y autónomos en materia preventiva; unas guías orientativas que detallan y muestran en imágenes los equipos adecuados a cada caso para evitar riesgos, y un test que permite a las empresas y autónomos chequear de forma periódica su grado de cumplimiento de la normativa en materia de prevención.
Los trabajadores aislados por el virus de la gripe AH1 N1 (gripe A) serán considerados de baja temporal con cargo a la Seguridad Social.
La resolución despeja las dudas sobre la protección de estas personas que no pueden acudir a trabajar hasta que se produce el diagnóstico que los declara enfermos o sanos.
La Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social ha dictado una Resolución por la que los períodos de aislamiento preventivo (cuarentena) a que se vean sometidos los trabajadores como consecuencia de la gripe producida por el nuevo virus A H1 N1 serán considerados como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, lo que da derecho a los afectados a las correspondientes prestaciones, siempre que cumplan los demás requisitos en cada caso exigidos, y en los términos y condiciones , por las normas del Régimen de la Seguridad Social en que se encuentre encuadrado el trabajador.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a los empresarios a formar a los trabajadores a su cargo.
Ante la afirmación del Observatorio de Siniestralidad Laboral que exculpa a los empresarios de los accidentes de trabajo, responsabilizando de ellos a la falta de formación de los trabajadores, especialmente de los inmigrantes, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece de forma clara e inequívoca la responsabilidad de los empresarios a la hora de garantizar la integridad de los trabajadores a su cargo, al igual que el RDL 5/2000 en su artículo 12.8 establece como infracción grave o muy grave el incumplimiento de las obligaciones en materia de formación e información suficiente y adecuada a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de trabajo susceptibles de provocar daños para la seguridad y salud y sobre las medidas preventivas aplicables.
Es más, en el sector de la Construcción el empresario cuenta con fondos públicos (Fundación Laboral de la Construcción, Comunidades Autónomas con planes ordinarios y de choque frente a los accidentes) destinadas a conseguir una formación de calidad. De tal modo que se pueda planificar un programa de formación continuada de la que quede constancia en un carné acumulativo de la misma, con el fin de dar a esta formación una carencia lógica y coherente.
El Gobierno destina trece millones de euros a la modernización del sistema informático de la Inspección de Trabajo.
El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha autorizado la celebración de un contrato de servicios de carácter informático con destino a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, por un importe superior a los trece millones de euros.
Este contrato va a permitir acometer los nuevos proyectos previstos por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para su sistema de información y procesos de gestión, como continuación del proceso iniciado en 2004, bajo la denominación de Proyecto Lince, que incluye las siguientes acciones:
> Solución centralizada.
> Creación de la WEB y del Portal de la Inspección.
> Desarrollar el nuevo entorno con tecnología WEB todas las aplicaciones.
> Datos Centralizados para conseguir mayor integridad.
> Uso de Navegador Convencional para realizar todo el trabajo.
> La incorporación de todo el colectivo de la Inspección de Trabajo a la utilización de nuevas tecnologías.
> Disponer de información más actualizada y menos redundante.
> Intercambio de información de forma ágil y eficaz con las Comunidades Autónomas y otros organismos del Estado.
> Programación y planificación de la actividad Inspectora, evitando duplicidad de actuaciones.
> Mayor coordinación con otras Administraciones Públicas para la realización de actividad inspectora.
> Definir procesos y procedimientos de la actividad inspectora
> Prestar servicios de e-Administración al ciudadano.
Aprobado el decreto que regula las sanciones ante infracciones de seguridad en Castilla y León.
El Consejo de Gobierno aprobó en su reunión de este jueves el decreto mediante el cual se establece el procedimiento para dar publicidad a las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales, definir los datos objeto de su publicación, así como crear un registro de empresas sancionadoras y el correspondiente fichero de datos de carácter personal en Castilla y León.
El Decreto establece que la publicación de las sanciones impuestas por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales se realizará mediante resolución de la dirección general competente en materia laboral, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia correspondiente al domicilio social de la empresa.
La publicación de la sanción se realizará en un plazo no superior a tres meses desde la fecha de adquisición de firmeza de la misma, y trimestralmente se publicará en la página web de la consejería de Economía y Empleo la relación de empresas sancionadas.
La publicación incluirá los datos correspondientes al nombre o razón social de la empresa sancionada, el sector al que se dedica la actividad, el DNI de las personas físicas o el Código de Identificación Fiscal de las personas jurídicas, el domicilio social, la infracción cometida, la sanción económica impuesta incluyendo la cuantía, la fecha del acta de infracción y la fecha en que la sanción adquiere firmeza.
El decreto establece también la creación del Registro de empresas sancionadas por infracciones muy graves cuyo domicilio social esté situado en Castilla y León. Tendrá carácter público, estará adscrito a la Consejería competente en materia laboral y los datos que incluya sobre resoluciones sancionadoras se cancelarán a los cinco años.